Российская Федерация – Русский
Вести бизнес законным, этическим и ответственным образом.
Этический подход к ведению бизнеса и разумное управление являются основой нашего долгосрочного успеха.
Как глобальный производитель медицинских изделий, лидер в сфере восстановления зубов и ортодонтических решений, Straumann Group уважает международные и местные законы и нормативные акты.
Компания в целом и отдельные сотрудники стремятся вести свою деятельность законным, этичным и ответственным образом — согласно одному из наших обязательств по устойчивому развитию.
Такой подход, наши сотрудники и наша культура дают нам возможность выполнить свою цель — раскрыть потенциал каждого человека и добиваться результатов.
Ответственность и этичное поведение
Внутренний кодекс поведения компании Straumann для сотрудников определяет наши ожидания к этическому поведению для всей нашей деловой деятельности. Наш кодекс запрещает любые формы взяточничества, коррупции, недобросовестной конкуренции, вводящей в заблуждение маркетинговой деятельности, нарушения прав человека и прочих форм нарушений.
Компания Straumann не приемлет дискриминации (неравного обращения по признаку пола, этнической принадлежности, расы, возраста, религии, национальности или сексуальной ориентации), а также харасмента и буллинга.
Наш кодекс является неотъемлемой частью трудовых соглашений и доступен на 19 языках.
Мы призываем сотрудников и третьих лиц высказывать свои опасения по поводу возможных нарушений кодекса. Это позволяет защитить этическую деловую практику и помогает Компании оперативно решать возможные проблемы.
Сотрудники могут высказывать свои опасения через линию SpeakUp®* нашей Группы.
Внешние деловые партнеры могут высказывать свои опасения через горячую линию по соблюдению законодательства.
* SpeakUp® является зарегистрированным товарным знаком компании People in Touch B.V.
Этика поставок
Straumann Group стремится к устойчивому развитию во всех сферах деятельности и придерживается высоких этических стандартов. Наши внешние деловые партнеры играют критически важную роль в этой связи.
Кодекс поведения Группы основан на принципах:
• соблюдения юридических норм;
• этического делового поведения;
• справедливого, безопасного и уважительного отношения к людям, работающим в цепочке поставок;
• защиты и бережного отношения к окружающей среде;
• обеспечения неприкосновенности частной жизни путем надлежащего использования конфиденциальной информации для обеспечения защиты прав сотрудников и пациентов на неприкосновенность частной жизни.
Мы ожидаем, что действие настоящего кодекса распространяется на внешних деловых партнеров Straumann Group, включая их сотрудников, по всему миру.